3月3日下午，離退休（待崗）職工管理中心第一黨支部組織召開2022年度組織生活會。聯(lián)系離退休（待崗）職工管理中心黨支部的公司副總經理、工會主席胡祺以普通黨員身份參加會議，公司紀檢審計部副部長曹全紅、黨群工作部咨詢員李旭列席，離退休（待崗）職工管理中心第一黨支部書記李金寶主持會議。
按照公司黨委要求，離退休（待崗）職工管理中心黨支部會前組織召開專題會議，學習了“黨的二十大報告”原文和《中國共產黨章程》節(jié)選內容；多次組織黨員學習《黨的二十大報告學習輔導百問》、《二十大黨章修正案學習問答》、《黨的二十大報告輔導讀本》等輔導材料，深入領會黨的二十大精神；開展了談心談話和意見征集；針對不能參會的流動黨員、老黨員，黨支部因人制宜、精準施策，采取送書上門或線上指導等方式，引導黨員學習，確保了學習全覆蓋，為開好2022年度組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢了思想基礎。
會上，李金寶領學了《關于召開2021年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，通報了2022年度黨支部工作開展情況以及黨的二十大精神學習情況；黨支部紀檢委員王燕宣讀了黨支部組織生活會實施方案，通報了上年度組織生活會問題整改落實情況、本次組織生活會前意見征集情況；黨支部宣傳委員陳殿民領學了《中國共產黨章程》和《黨的二十大報告學習輔導百問》中的部分章節(jié)；與會黨員依次對照“兩個確立”、政治信仰、擔當作為、紀律作風等方面進行了認真剖析，開展了批評與自我批評，分析了問題的產生原因，明確了今后努力的方向。會議對支委成員進行了民主評議。
胡祺對本次黨支部組織生活會給予了充分肯定，他認為會議準備充分，查擺問題透徹，是一次結合實際、充實高效的組織生活會。同時，他結合黨支部實際，對黨支部工作提出三點要求，一是要按照黨中央及上級黨委要求，經常性從思想深處深刻反省、自查，不斷提高黨性修養(yǎng)，深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是要用好批評與自我批評這把利器，使之成為每名黨員、干部自我凈化、自我提高的“法寶”；三是要結合全年目標任務，扎實開展好每一項工作，細心再細心，做到服務領域無死角，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
李金寶表示，會后要認真梳理查擺問題，建立整改清單，逐條落實整改，并以此次組織生活會為契機，強化政治引領,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,切實將學習及整改成效體現到具體工作中,不斷提升離退休管理服務水平。