
3月3日下午,離退休(待崗)職工管理中心第一黨支部組織召開2022年度組織生活會。聯(lián)系離退休(待崗)職工管理中心黨支部的公司副總經理、工會主席胡祺以普通黨員身份參加會議,公司紀檢審計部副部長曹全紅、黨群工作部咨詢員李旭列席,離退休(待崗)職工管理中心第一黨支部書記李金寶主持會議。
按照公司黨委要求,離退休(待崗)職工管理中心黨支部會前組織召開專題會議,學習了“黨的二十大報告”原文和《中國共產黨章程》節(jié)選內容;多次組織黨員學習《黨的二十大報告學習輔導百問》、《二十大黨章修正案學習問答》、《黨的二十大報告輔導讀本》等輔導材料,深入領會黨的二十大精神;開展了談心談話和意見征集;針對不能參會的流動黨員、老黨員,黨支部因人制宜、精準施策,采取送書上門或線上指導等方式,引導黨員學習,確保了學習全覆蓋,為開好2022年度組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢了思想基礎。
會上,李金寶領學了《關于召開2021年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》,通報了2022年度黨支部工作開展情況以及黨的二十大精神學習情況;黨支部紀檢委員王燕宣讀了黨支部組織生活會實施方案,通報了上年度組織生活會問題整改落實情況、本次組織生活會前意見征集情況;黨支部宣傳委員陳殿民領學了《中國共產黨章程》和《黨的二十大報告學習輔導百問》中的部分章節(jié);與會黨員依次對照“兩個確立”、政治信仰、擔當作為、紀律作風等方面進行了認真剖析,開展了批評與自我批評,分析了問題的產生原因,明確了今后努力的方向。會議對支委成員進行了民主評議。
胡祺對本次黨支部組織生活會給予了充分肯定,他認為會議準備充分,查擺問題透徹,是一次結合實際、充實高效的組織生活會。同時,他結合黨支部實際,對黨支部工作提出三點要求,一是要按照黨中央及上級黨委要求,經常性從思想深處深刻反省、自查,不斷提高黨性修養(yǎng),深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;二是要用好批評與自我批評這把利器,使之成為每名黨員、干部自我凈化、自我提高的“法寶”;三是要結合全年目標任務,扎實開展好每一項工作,細心再細心,做到服務領域無死角,為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
李金寶表示,會后要認真梳理查擺問題,建立整改清單,逐條落實整改,并以此次組織生活會為契機,強化政治引領,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,切實將學習及整改成效體現到具體工作中,不斷提升離退休管理服務水平。